Inclusie op de werkplek: ondersteuning van onzichtbare handicaps zoals ADHD, autisme
Slimme en strategische werkplekken weten tegenwoordig dat inclusie een goede zaak is. Kandidaten en werknemers eisen steeds meer integratie op de werkplek, inclusief beleid dat is ontworpen om te ondersteunen en te ontwikkelen neurodivergente werknemers en werknemers met onzichtbare handicaps (d....
Lees Verder