Geestesziekte op het werk

Als iemand op een sollicitatiegesprek een verschil van twee jaar in zijn cv verklaart door chemotherapie te noemen, ze zullen waarschijnlijk worden aangekondigd als een overlevende en hun kansen op het werk meestal niet getroffen. Maar als dezelfde persoon, met exact dezelfde kwalificaties en manier van interactie, een kloof verklaart en een psychiatrische ziekenhuisopname noemt, kan het een beetje anders zijn.

Elke dag zetten we stappen om het stigma van psychische aandoeningen te verminderen. Maar sommige gebieden kunnen wat moeilijker zijn dan andere.

Het verband tussen lichamelijke en geestelijke gezondheid

Ik sprak afgelopen weekend op een evenement over bewustwording van de geestelijke gezondheid en dit was een gemeenschappelijk thema van de discussie. Lichamelijke ziekte en geestesziekte worden eenvoudigweg gezien als volledig afzonderlijke entiteiten als het gaat om het personeelsbestand.

Als je denkt dat dit niet waar is, vraag jezelf dan af waarom je je meer op je gemak zou voelen als je ziek bent: een griepaanval of een depressie?

Als een andere spreker Hilary Packard, wees erop dat het is omdat er een algemene maatschappelijke opvatting is dat als je eenmaal geestelijk ziek bent verklaard, je altijd tot op zekere hoogte geestelijk ziek zult blijven. En dat is de oorzaak van dit stigma dat ongetwijfeld dagelijks duizenden gevallen van discriminatie veroorzaakt.

De mythe die het stigma bindt

Wanneer iemands kanker in remissie is, worden deze nog steeds niet gezien als iemand die tegen kanker vecht. Maar wanneer iemands symptomen van schizofrenie, bipolaire stoornis of depressie in remissie zijn, kunnen deze nog steeds worden beschouwd als onstabiel, zwak of gevoelig voor grillig gedrag.

Deze mythe, dat mensen niet volledig herstellen van psychische aandoeningen, staat voorop in discriminatie op de arbeidsmarkt. Om dit te bestrijden, hebben we meer voorbeelden nodig van gewone mensen die opstaan ​​en de wereld laten zien dat ze hebben gevochten en gewonnen tegen psychische aandoeningen.

We hebben mensen nodig die stilletjes op kantoor aan het werk zijn in de hoop dat niemand ooit zal ontdekken dat ze ooit 'geestelijk ziek' waren om op te staan ​​en trots te zijn op het feit dat ze psychische aandoeningen hebben overwonnen.

Oproep aan alle krijgers

Hoe meer werkgevers psychische aandoeningen gaan zien als een behandelbare aandoening, hoe minder kracht dit stigma zal hebben. En de beste manier om dat te doen, is door die eerste stap te zetten en psychische aandoeningen op kantoor te vermelden. De uitroeiing van stigma zal alleen komen van dappere krijgers die bereid zijn uit hun comfortzone te stappen en publiekelijk erkennen wie ze waren, wie ze nu zijn en wie ze zullen worden.

De Geheel in blauw website is hier. Chris is ook aan Google+, tjilpen en Facebook.