Depressie onthullen aan een toekomstige werkgever
Moet u uw depressie tijdens het sollicitatiegesprek bekendmaken aan uw toekomstige werkgever? Laten we eens kijken naar vertellen versus niet vertellen aan uw toekomstige werkgever over uw depressie.
Je stapt de kamer binnen met een sfeer van vertrouwen. Je hebt alle rondes van het interview verwijderd, behalve de laatste, en je bent er vrij zeker van dat de baan al van jou is. Maar dan stelt je interviewer je een vraag die je aan het denken zet: is er iets dat je me zou willen vragen? En je wordt angstig omdat je je door deze vraag afvraagt of je naar de bedrijfsbeleid voor geestelijke gezondheid en onthul dat je hebt depressie. Tenminste, zo denk ik en ik weet zeker dat je je op een bepaald moment afvraagt of je werkgever wel of niet moet weten dat je een depressie hebt. Laten we beide scenario's eens bekijken.
Wanneer u depressie onthult aan een toekomstige werkgever
Allereerst een pluim voor je omdat je dapper genoeg bent om over je te praten geestesziekte met uw potentiële werkgever. Met toenemende
mentale gezondheid bewustzijn, de kans is groot dat uw interviewer uw eerlijkheid en transparantie op prijs stelt. Maar onthoud, voor de meeste mensen is geestelijke gezondheid nog steeds een taboe-onderwerp en komt het met meer dan het juiste aandeel stigma en discriminatie. Dus vaker wel dan niet, krijgt u de baan niet zodra u deze openbaarmaking maakt. Natuurlijk zal geen enkele werkgever u aan uw gezicht vertellen dat uw geestesziekte de reden is dat hij of zij u niet inhuurt, maar om de een of andere "reden" of de andere zal iemand anders voor u worden aangenomen.Wanneer u depressie niet bekendmaakt aan een toekomstige werkgever
Als je niet onthult dat je een depressie hebt en al het andere goed gaat, is de baan zeker van jou. Zodra u echter begint te werken, hebt u nog steeds de optie om uw werkgever in het donker te houden of open te stellen en uw werkgever te informeren over uw medische toestand. Het is waarschijnlijk het beste om voorin te zijn als je eenmaal bent aangenomen, omdat je werkgever je wat speling kan bezorgen tijdens depressieve afleveringen die uw productiviteit beïnvloeden. Omdat depressie een legitieme medische aandoening is, kunt u er ook niet door worden gediscrimineerd of ontslagen.
Of u ervoor kiest om een depressie aan een toekomstige werkgever bekend te maken of niet, is een persoonlijke keuze. Er is geen goed of fout in deze situatie en uw werkgever heeft geen recht om te weten over uw geestelijke gezondheid. Uiteindelijk moet u bellen op basis van hoe dringend u de baan nodig hebt en of het bedrijf een pro-mentale gezondheidscultuur heeft. Je moet ook op je intuïtie vertrouwen en de kamer lezen voordat je een beslissing neemt. Hoe graag u het ook doet, uiteindelijk kunt u mensen niet veranderen, u kunt zich alleen aan hen aanpassen - vooral wanneer uw levensonderhoud ervan afhangt.
Bekijk de video hieronder om te weten waarom, ondanks dat ik een pleitbezorger van de geestelijke gezondheid ben, ik van mening ben dat u niet aan een potentiële werkgever moet vertellen dat u een depressie heeft.
Mahevash Shaikh is een duizendjarige blogger, auteur en dichter die schrijft over geestelijke gezondheid, cultuur en samenleving. Ze leeft de conventie in twijfel en herdefinieert normaal. Je kunt haar vinden op haar blog en verder Instagram en Facebook.
