Het probleem met herrieschoppers
Hoofdstuk 63 van het boek Zelfhulpspullen die werken
van Adam Khan
WANNEER IEMAND OP HET WERK slecht over je praat achter je rug, je neerzet, je werk verstoort, je boos maakt of anderszins problemen voor je veroorzaakt, is de natuurlijke neiging om je daarop te concentreren. Je wilt bij hen terugkomen. Je wilt slecht over hen praten achter hun rug, ze neerleggen, op een of andere manier problemen voor ze veroorzaken.
Maar ik wil dat je de mogelijkheid in ogenschouw neemt dat terugkomen van like voor like een vergissing is. Bekijk de drie praktische stappen hieronder - allemaal effectieve manieren om met onruststokers om te gaan - en merk op: Niemand gaat over praten over, nadenken over of praten met de herrieschoppers zelf, omdat dat niet het geval is werk. Dit is wat werkt:
1. Doe je werk buitengewoon goed. Beschouw je niveau van excellentie als een glijdende schaal, van doen-zo-zo-weinig-doen-je-kunt-doen-zonder-
helemaal ontslagen worden tot het doen van je
best-per-seconde-you-are-at-work. Op elk willekeurig moment zit je ergens tussen die twee uitersten. Beweeg jezelf verder op de schaal en je zult je zelfverzekerder voelen over je positie. Als je je werk goed doet, kun je de onveiligheidsgevoelens die een onruststoker kan veroorzaken, tegengaan.
2. Houd uw integriteitsniveau hoog. Iets onethischs doen zal de onzekerheid die je voelt vergroten. Omgekeerd, hoe meer jij handel eerlijk en eerlijkheid, hoe beter je je voelt over jezelf en over je positie op het werk.
3. Blijf in goede communicatie met alle anderen. Een veel voorkomende reactie op het gevoel dat iemand je wil pakken, is zich terugtrekken. Maar dat is een grote fout. Het universum van de menselijke mening verafschuwt een vacuüm, en als een onruststoker iets slechts over jou zegt en de luisteraar niets van je hoort, raad eens? De lasterlijke informatie zal de neiging hebben om het woord te houden vanuit een gebrek aan een ander gezichtspunt. Je bazen en collega's zijn misschien volwassen, rationele mensen, maar menselijke emoties beïnvloeden nog steeds hun beslissingen, meningen en conclusies. Blijf in contact met mensen - probeer niets te bewijzen, maar gewoon jezelf te zijn - en de realiteit van wie je bent zal helpen om alle geruchten over jou te ontkrachten.
DOE DEZE DRIE en de dreiging van de herrieschopper wordt geminimaliseerd. Je kunt zo'n element niet echt voorgoed kwijtraken. Dat is het probleem met onruststokers. Ze zullen zeker zo nu en dan opduiken, zo onvermijdelijk als een zware storm. Als je met hen ruzie probeert te maken of met hen vecht of hun tactiek op hen gebruikt, verlies je. Ze zijn er langer mee bezig geweest dan jij.
Doe je werk naar beste vermogen, gedraag je eervol en blijf in goede communicatie. Je positie zal solide zijn en de storm zal over je heen gaan zonder zo veel als een huivering.
Doe je werk uitzonderlijk goed, houd je integriteitsniveau hoog en blijf in goede communicatie met alle anderen.
Dale Carnegie, die het beroemde boek How to Win Friends and Influence People schreef, liet een hoofdstuk uit zijn boek. Ontdek wat hij wilde zeggen maar niet over mensen die je niet kunt winnen:
De slechte appels
Een uiterst belangrijk ding om in gedachten te houden is dat het beoordelen van mensen u zal schaden. Leer hier hoe u kunt voorkomen dat u deze al te menselijke fout maakt:
Hier komt de rechter
De kunst van het beheersen van de betekenissen die je maakt, is een belangrijke vaardigheid om te beheersen. Het zal letterlijk de kwaliteit van je leven bepalen. Lees er meer over in:
Leer de kunst van het maken van betekenis
Hier is een diepgaande en levensveranderende manier om het respect en het vertrouwen van anderen te winnen:
Zo goed als goud
Wat als u al wist dat u zou moeten veranderen en op welke manier? En wat als dat inzicht tot nu toe geen verschil heeft gemaakt? U kunt als volgt uw inzichten verbeteren:
Van hoop naar verandering
De volgende: De geest van de spellen
