Ontslagen! Wat zijn mijn opties?

Je mag hebben juridisch verhaal, afhankelijk van de werkplek aanpassingen waar u om vroeg en de mate waarin ze werden verstrekt.

Als de accommodaties je sociale vaardigheden bij leidinggevenden en / of collega's aanscherpen, zijn ze relevant voor de reden waarom je werkgever je ontslaat. Wijs erop dat, terwijl je werkte om aan de taak te blijven, dit invloed had op je vermogen om werken goed samen met anderen.

Het zou uw geval helpen als u documentatie van uw arts heeft waarin uw sociale vaardigheden worden beschreven. Heeft uw werkgever u ook gewaarschuwd dat u niet goed met anderen samenwerkt, zodat u dat kunt vertel jouw kant van het verhaal en mogelijk het probleem oplossen?

Contacteer de Amerikaanse Commissie voor gelijke kansen op werk. Zij zullen iemand aan uw claim toewijzen en de situatie beoordelen. Een bevinding van de EEOC kan u een basis geven voor het instellen van een civiele procedure tegen uw werkgever. Een ander voordeel: u hoeft geen advocaat in te huren terwijl de EEOC uw claim beoordeelt.

Robert M. Tudisco is een praktiserende advocaat met ADHD. Hij is de uitvoerend directeur van de Edge Foundation, die gespecialiseerde coaching biedt aan studenten met ADHD. Hij is ook een nationaal erkende auteur en docent speciaal onderwijsrecht.

Bijgewerkt op 15 september 2017