Een cv schrijven als werkzoekende met een psychische aandoening

Als werkzoekende met een psychische aandoening kan het ontmoedigend en enigszins verontrustend lijken als het gaat om het schrijven van een cv. Zoveel gedachten kunnen door je hoofd vliegen, zoals: “Zullen ze het erg vinden dat ik een psychische aandoening heb?”, “Is het waar? invloed hebben op mijn kansen om de functie te krijgen? 'of' Zullen ze denken dat ik minder valide ben als het gaat om de taak bij hand?"

Dit zijn volkomen geldige gedachten als je een psychische aandoening hebt, maar je hoeft je geen zorgen te maken. Vandaag ga ik je alles vertellen wat je moet weten over het schrijven van het perfecte, interviewbeveiligende CV, zelfs als je een psychische aandoening hebt.

Vermeld je geestelijke ziekte niet in je CV

Het eerste dat u moet weten, is dat u beschermd bent tegen discriminatie omdat u een psychische aandoening heeft (onbekwaamheid). Er zijn veel handelingen om dit te voorkomen, zoals de Americans with Disabilities Act (ADA).

Deze wet verbiedt bedrijven met meer dan 15 werknemers discriminerende personen met mentale of fysieke aandoeningen, vragen naar uw medische toestand of het nemen van medische tests voorafgaand aan screening. Met dit in gedachten is er geen reden om de psychische aandoening in je cv te vermelden.

“... de enige manier waarop een werkgever erachter komt, is wanneer u binnenkomt voor een interview of wanneer u een interview organiseert en u vraagt ​​wat de beste toegang tot het gebouw is voor een rolstoel of andere vereisten die moeten zijn gemaakt.. . "- Charlotte Holder, cv-schrijver voor Essay Roo.

Focus op de positieve punten op je CV, niet op je mentale ziekte

Als het gaat om het schrijven van je cv, is het enige doel van het document je te markeren vaardigheden, je prestaties en wat u kunt bieden aan het bedrijf waarvoor u solliciteert, dus u moet hier tijdens elke fase van het schrijven rekening mee houden.

U moet deze gelegenheid niet alleen gebruiken om te laten zien wat u in het verleden heeft bereikt, maar u moet zich ook concentreren op uw sterke punten en welke vaardigheden u kunt gebruiken en hoe deze zullen helpen en zorgen voor de functie die u solliciteert voor.

Een CV wordt verondersteld een te zijn positief document dat kan laten zien wat u kunt meenemen, dus zorg ervoor dat dat is wat het is. Markeer en neem uw eerdere werkervaring op en merk op hoe die ervaring u kan helpen in deze toekomstige rol. Wees trots op hoe je in het verleden hebt uitblonk en hoe je in de toekomst kunt excelleren.

Hiaten in taakgeschiedenis vanwege psychische aandoeningen

Een van de meest voorkomende problemen bij het schrijven van een cv is wat te doen aan lacunes in verband met psychische aandoeningen. Vanwege uw psychische aandoening, misschien door behandeling of herstel tijden, kunnen er hiaten zijn die verschijnen in het werkhistorische gedeelte van je CV.

Dankzij moderne computersystemen kunnen bedrijven deze data gemakkelijk scannen om erachter te komen wat er is gebeurd door uw medische geschiedenis te onderzoeken. De beste manier om dit aan te pakken is echter gewoon om eerlijk te zijn en belangrijke datums toe te voegen, misschien drie of meer maanden, en gewoon 'Ziekte en herstel' te schrijven. '

Dit identificeert niet alleen de kloof met betrekking tot psychische aandoeningen in je CV, maar het vermeldt ook dat je hersteld bent en dat je klaar bent om weer aan het werk te gaan.

Dit artikel is geschreven door:

Mary Walton is redacteur bij UK Proefschrift schrijfservice, waar ze studenten helpt bij het proeflezen en opmaken van hun proefschriften. Vind haar op tjilpen, Google+ en lees haar blog Eenvoudig Grad!

Een... zijn gastauteur op de Your Mental Health Blog, ga hier.