Het stigma van ziekteverzuim op het werk

February 07, 2020 08:46 | Laura Barton
click fraud protection
Sommigen denken dat het nemen van geestelijke ziekteverzuim op het werk zwak is. Dat stigma dient onze geestelijke gezondheid niet, en hier is waarom. Kijk eens.

Een bericht van een vrouw met de naam Madelyn Parker over de reactie van de Chief Executive Officer (CEO) van het bedrijf waarvoor ze werkt nadat ze zei dat ze ziektes op het gebied van geestelijke gezondheid innam, is viral geworden. De compassie en het begrip van webontwikkelaar CEO Ben Congleton voor Parker tijd nemen voor haar geestelijke gezondheid heeft een schat aan virtueel applaus en bewondering getrokken. Er zijn echter nee-zeggers die problemen hebben met de functie, en met name een reactie die ik heb gezien is bezaaid met stigma rond het nemen van ziekteverzuim op de geestelijke gezondheidszorg.

Voor alle duidelijkheid, als journalist begrijp ik de functie van opiniejournalistiek, maar stigma is stigma en ik ga erover praten.

Het is duidelijk vanaf het begin, Cheryl K. Chumley, online opinie-editor voor De Washington Times, is geen fan van het verhaal. Ze noemt het nemen van ziektedagen om psychische redenen 'wussificatie' en noemt de situatie vervolgens gek, een 'gag me moment' en een 'droevig moment voor Amerika'. Ze vergelijkt de situatie van Parker met mensen die door de Grote Depressie moesten worstelen, een oneerlijke prik

instagram viewer
het vergelijken van de psychische aandoening naar een economisch verwoestend punt in de recente geschiedenis.

Melden van geestelijke gezondheid Zieke dagen zonder represailles

Er is één deel van haar column waar ik het mee eens ben, dat niet hoeft te onthullen wat voor soort zieke dag we nemen. Mijn werkgevers hebben slechts een paar keer gevraagd waarom ik ziek ben, maar anders is de noodzaak om te specificeren er niet.

Tegelijkertijd is het verbluffend om te kunnen specificeren en een werkgever ondersteunend te kunnen zijn. Dat willen hebben is volkomen redelijk. En uiteindelijk is het de keuze van de persoon om die details te delen; als de werkgever zou willen weten, dan zouden we het gesprek kunnen hebben dat Chumley wil hebben over persoonlijke medische informatie (Moet ik bij geestesziekten het vakje voor handicaps aanvinken?).

Verder schreeuwt haar column van onwetendheid en stigma. Zoals ik al vaker heb geschreven, als je verdriet of worsteling van persoon tot persoon gaat vergelijken, moet je alle staten van zijn of emoties vergelijken. Zeggen: 'Hoe kun je verdrietig zijn als andere mensen het erger hebben?"Is net zo belachelijk als zeggen:" Hoe kun je gelukkig zijn als iemand anders het beter heeft? "

Als we worstelen, worstelen we. Periode. Maak iemands worstelingen niet ongeldig omdat je niet begrijpt waarom het een worsteling is.

En voor mij is het vrij duidelijk dat Chumley psychische aandoeningen niet begrijpt. Dat ze het vergelijkt met 'in de put zitten' of 'zich blauw voelen' en het 'Millennial Madness' noemt, is heel, heel veelzeggend (Verdriet versus Depressie: wat is het verschil?).

De duizendjarige generatie opent misschien het gesprek, maar psychische aandoeningen zijn niet nieuw. Misschien zouden mensen het gewoon 'opzuigen' en in het verleden aan het werk gaan, maar dat betekende ook lijden in stilte en mogelijk nooit een behandeling krijgen, wat een van de belangrijkste is redenen voor de dood door zelfmoord. Ik weet dat ik mezelf door werkdagen heb gewerkt terwijl ik vecht tegen ernstige aanvallen van depressie of angst en het is bijna onhandelbaar. We proberen niet meer naar het werk te gaan door dagen voor geestelijke gezondheid te nemen, zoals Chumley impliceert, maar eerder om de tijd te nemen om te genezen.

Het is niet hetzelfde als een rotdag hebben of je schuldig voelen over je werk; geestesziekte kan slopend zijn. Misschien neemt Chumley aan dat Parker zo opgewonden is over de reactie van haar CEO en de duidelijke, beknopte taal van de originele e-mail dat ze niet in een plaats van echte strijd was, maar dat doen we niet weet dat.

Het meest opvallende bewijs dat Chumley stigmatiseert in plaats van alleen kritisch, is haar gebruik van de woorden 'wussification' en zwakte om te beschrijven dat ze een dag voor geestelijke gezondheid nodig heeft. Een ziekte hebben is geen zwakte. Het is onwaarschijnlijk dat iemand die een dag vrij moet nemen vanwege lichamelijke ziekte, de houding van 'zuigen, prinses' heeft, dus we moeten daarmee stoppen met geestesziekte.

Citations

Chumley, C. K. (2017, 12 juli). Geestelijke gezondheid ziektedagen een teken van Amerika's verwoesting. Ontvangen 14 juli 2017, van http://www.washingtontimes.com

Laura Barton is een fictie- en non-fictie-schrijver uit de regio Niagara in Ontario, Canada. Vind haar op Twitter, Facebook, Instagramen Goodreads.