Het onthullen van schizofrenie op de werkplek

Het onthullen van de diagnose schizofrenie kan een ontmoedigende beslissing zijn. Op het werk kan het nuttig of schadelijk zijn. In je persoonlijke leven kan het eng zijn. Maar openbaarmaking kan een noodzaak zijn.

Op de werkplek kan het het verschil zijn tussen het krijgen van de juiste accommodatie of niet. De Americans with Disabilities Act beschermt u op het werk. Openbaarmaking geeft u de rechten die u nodig heeft om accommodatie te ontvangen. Het kan een natuurlijke last van je schouders zijn. U kunt zelfs een hulpbron zijn voor anderen met een handicap. Leven met schizofrenie kan anderen helpen om contact met u op te nemen door hen in staat te stellen hun verhalen met u te delen.

Er zijn genoeg voorbeelden van mensen met schizofrenie die werken en naar school gaan. Zolang die belangrijke onthullingen worden gedaan, is uw succes verzekerd. Het is beter om schizofrenie te onthullen dan dat uw managers of collega's zich vervreemd voelen door vreemd gedrag. Bepaalde medicijnen kunnen u beïnvloeden op een manier die in het openbaar opvalt, en u wilt dat de mensen om u heen geïnformeerd worden. Het kan ontmoedigend zijn, maar het kan je uiteindelijk helpen.

Redenen om te onthullen zijn onder meer het krijgen van accommodatie op het werk en op school. Redenen om het niet te vertellen, zijn onder meer het stigma dat schizofrenie omringt. Misschien wilt u uw privacy behouden en het stigma vermijden. Bepaalde mensen kunnen u anders behandelen en dit kan van invloed zijn op uw kansen om aangenomen te worden. Ook al is het illegaal, mensen discrimineren nog steeds.

Discriminatie van mensen met schizofrenie komt voor. Het kan nuttig zijn om uw specifieke diagnose niet onmiddellijk bekend te maken. Het kan voldoende zijn om te onthullen dat u een psychische stoornis of psychiatrische stoornis heeft. Het vermijden van een nauwkeurige diagnose beschermt u tegen het stigma dat bepaalde mensen kunnen hebben.

U kunt dit aangeven in uw begeleidende brief, tijdens het gesprek of tijdens het werk. Ik koos ervoor om mijn diagnose bekend te maken terwijl ik aan het werk was. Elke methode heeft zijn eigen voor- en nadelen. De ondergang van het al in uw begeleidende brief of interview bekendmaken, loopt het risico de baan niet te krijgen vanwege stigma. Door informatie te verstrekken terwijl u aan het werk bent, geniet u de volledige doeltreffendheid en bescherming van de wet.

We kunnen de effecten van stigmatisering drastisch verminderen door te onthullen zodra u bent aangenomen. Je kunt meteen accommodaties opzetten. Als u naar het ziekenhuis moet of persoonlijk vrij moet nemen, wordt dit bekend en geaccepteerd. Het is illegaal om iemand te ontslaan vanwege een psychische aandoening, en die bescherming kan je baan redden. Openbaar zijn met uw diagnose kan verlichtend zijn als u het gevoel heeft dat u een geheim verbergt. Het kennen van uw veiligheid en rechten zal u helpen bij het vrijgeven. De Americans with Disabilities Act beschermt u tegen discriminatie op de werkplek.