Moet u bipolaire stoornis aan uw werkgever bekendmaken?

Ik was onlangs op de radio als gast van Dr. Stan Frager op WGTK en hij vroeg naar onthulling van een depressie of bipolaire stoornis aan een werkgever. Hoewel veel mensen tegenwoordig denken dat ze bekend zijn met een bipolaire stoornis vanwege de aandacht die het in de media heeft gekregen, hebben ze het over het algemeen niet goed. Geestelijke gezondheid stigma op het nieuws en in de media laten zien dat geestesziekte iets is dat het meestal niet is. Dus mijn antwoord op de vraag of u een bipolaire stoornis aan uw werkgever moet onthullen, moet zijn... Als u tijdens uw werk niet hoeft te worden ondergebracht, raad ik aan dit niet te melden. Probeer bij het benaderen van supervisors de uitspraak 'Ik werk het beste wanneer ...' te gebruiken. Ik denk dat het het beste is om andere mensen geen informatie te geven die ze niet nodig hebben.

Bipolair bekendmaken aan werkgever op basis van NTK

Als aannemer in de televisiebranche werk ik voortdurend op verschillende locaties met verschillende bemanningen van mensen. Ik werk misschien twee of drie dagen met deze mensen om nooit meer te worden gezien. Ik heb een bemanning waar ik regelmatig mee werk die mijn toestand kent, maar ik heb 4 of 5 keer per jaar met hen gewerkt en werk al 20 jaar samen. Deze mensen verdienen het om mijn ziekte te kennen, omdat ze mij kennen en over me waken als een situatie erom vraagt ​​(gelukkig is dat niet het geval). Een van de kwesties van openbaarmaking is dat je ziekte geheim kunt houden, stressvoller kan zijn dan de waarheid vertellen en om hulp kunnen vragen wanneer en wanneer dat nodig is.

Bipolair, stigma en geweld

Discriminatie en stigma geassocieerd met psychische aandoeningen voortkomen uit de geest van het grote publiek dat psychische aandoeningen en geweld verbindt. Er is een algemene overtuiging dat mensen met een psychische aandoening zijn gevaarlijk. Dit stigma leidt ertoe dat velen vermijden om te leven, te socialiseren of te werken met of mensen in dienst te nemen met een psychische aandoening. Deze link wordt vaak gepromoot door de entertainment- en nieuwsmedia.

Volgens Mental Health America worden rapporten dat personages in prime-time televisie worden afgeschilderd als iemand met een psychische aandoening, afgeschilderd als de gevaarlijkste van alle demografische groepen. De meeste nieuws- en media-accounts beschrijven mensen met een psychische aandoening als gevaarlijk. Nieuwsverhalen richten zich op de negatieve kenmerken van mensen met een psychische aandoening.

Met name afwezig zijn positieve verhalen die het herstel van mensen met een psychische aandoening benadrukken. Daarom zijn de meeste burgers van mening dat personen met een psychische aandoening, inclusief bipolaire en depressie, gevaarlijk zijn. De grote meerderheid van de Amerikanen gelooft dat personen met een psychische aandoening een bedreiging vormen voor geweld jegens anderen en zichzelf.

Bipolair bekendmaken aan uw werkgever op eigen risico

Iemand heeft ooit gezegd dat “zowel individueel als sociaal wezen, we een onstuitbare wens hebben om eerder te oordelen we begrijpen het. ”Veel mensen 'kennen' tegenwoordig bipolaire vanwege de antagonistische aandacht die het heeft gekregen in de media. Ben je bereid om tegen iemand op te komen en hen te laten weten dat niet iedereen met een bipolaire stoornis gevaarlijk is? Gewelddadig gedrag is bijna hetzelfde percentage bipolaire patiënten als 'normale' mensen.

Er kan een olifant op de werkplek zijn, veel mensen willen het probleem liever negeren of geheim houden. Je bent niet alleen, je bent niet de enige persoon met een bipolaire stoornis. Bipolair en depressie zijn chronische ziekten. Het is iets dat je hebt, het is niet iets dat je bent. Zoals bij de meeste ziekten, kun je het hebben en je nog steeds goed voelen - maar voor hoe lang? Er kan een tijd komen dat counseling, begrip en een vertrouwde adviseur op het werk is misschien het beste om op de werkplek door te gaan. Het is een moeilijke plek om te onthullen of niet. Alleen u kunt bepalen of, aan wie en wanneer openbaarmaking plaatsvindt.