Hoe een werknemer met een depressie of bipolaire stoornis te ondersteunen
U kunt leren hoe u een werknemer met een depressie of bipolaire stoornis kunt ondersteunen. Werkgevers spelen een grote rol in het leven van hun werknemers. De meeste mensen werken 40-urige werkweken en 8-urige dagen. Dit is een groot deel van de tijd die wordt besteed aan werken, dus het is belangrijk dat die uren elkaar ondersteunen het welzijn van de werknemer. Ik heb een aantal slechte ervaringen gehad met eerdere werkplekken en ook enkele uitzonderlijke ervaringen. Mensen met bipolaire stoornis of depressie kunnen briljante, hardwerkende, gepassioneerde werknemers zijn, net als ieder ander, en met een beetje extra hulp en accommodatie kunnen ze zeer succesvol zijn.
Hoe werkgevers werknemers met een psychische aandoening zien, kan werknemers met een depressie helpen ondersteunen
Werkgevers kunnen een paar eenvoudige dingen doen om hun werknemers met een bipolaire stoornis of depressie te ondersteunen. Ten eerste is het belangrijk hoe werkgevers conceptualiseren en begrijpen psychische aandoeningen
. Mensen hebben soms meer empathie wanneer psychische aandoeningen worden gezien als medische problemen, net als hartaandoeningen, kanker of suikerziekte. De hersenen maken deel uit van het lichaam en het lichaam heeft soms hulp nodig om op volle capaciteit te functioneren.Ik maakte een jaar geleden een depressieve episode door en mijn werk stuurde me bloemen en vertelde me dat mijn depressie was niet anders dan andere medische aandoeningen. Dit soort behandeling van een werkgever is levensveranderend. Ik heb beter betaalde kansen gehad, maar ik ben op mijn werk gebleven vanwege de manier waarop ze me behandelen, zelfs met een bipolaire stoornis. Ze weten hoe ze hun werknemers met een depressie of bipolaire stoornis kunnen ondersteunen.
Voordelen van het behouden van werknemers met een bipolaire stoornis of depressie
Retentie is een manier voor een bedrijf om kosten te besparen, dus als een werkgever mensen goed behandelt, zorgt dit er meestal voor dat werknemers willen blijven.1 Het kost veel geld om continu te investeren in en nieuwe medewerkers op te leiden. Bovendien worden deze werknemers soms recruiters voor u omdat ze praten over hoe geweldig uw bedrijf is voor andere mensen en organisaties.
Retentie zal ook bijdragen aan een gezonde bedrijfscultuur en een gemeenschapsgevoel bevorderen.1 Mensen die worstelen met een bipolaire stoornis of depressie hunkeren naar een gevoel van doelgerichtheid en een werkgever heeft het vermogen om aan deze behoefte te voldoen. Deze uitwisseling kan een wederzijds voordelige relatie worden. Bovendien zullen er minder gefrustreerde klanten zijn die met uw werknemers omgaan, want wanneer werknemers worden behouden, zijn ze competenter in hun werk.1 Na verloop van tijd wordt elke medewerker zijn eigen expert in zijn carrière. Werken om uw werknemers te behouden is gewoon een andere manier om werknemers met een depressie of bipolaire stoornis te ondersteunen.
Tips voor het ondersteunen van een persoon met een bipolaire stoornis of depressie
De ultieme vraag is: hoe behouden werkgevers kwaliteitsmedewerkers met een depressie of bipolaire stoornis precies? Ik zal een paar tips delen die voor mij heel goed werkten tijdens mijn depressieve episodes.
- Een flexibel schema hebben voor momenten van de dag die te moeilijk zijn om te focussen
- Mijn camera uitzetten tijdens vergaderingen als ik emotioneel ben
- Toegewijde uren voor zelfzorg hebben, inclusief uren voor therapieafspraken en lichaamsbeweging
- Wekelijks hebben check-in voor de geestelijke gezondheid met een vertrouwde collega of leidinggevende
- Praten met mijn supervisor over het hebben van doelgerichte taken
Ik ben een toegewijde werknemer geweest omdat mijn bedrijf zo goed voor me is geweest. Ze beseffen dat ik een fantastische werker ben en een aanwinst voor hun bedrijf. Ze beseffen ook dat bipolaire stoornissen en depressie behandelbare medische aandoeningen zijn, en met de juiste ondersteuning kan ik floreren in mijn carrière. Werkgevers kunnen werknemers met een bipolaire stoornis en depressie op verschillende manieren ondersteunen. Mijn organisatie zou me zijn kwijtgeraakt als ze me niet door mijn depressie hadden geholpen. Als u als werkgever geestelijke gezondheid niet kunt eren als onderdeel van de hele menselijke gezondheid, kunt u geweldig talent verliezen.
Bron
- Paulssen, E. (2022, 13 juli). Waarom het behouden van werknemers belangrijk is. De QWork Future-blog. Op 28 juni 2023 opgehaald van https://www.quantumworkplace.com/future-of-work/why-employee-retention-is-important
