Context is belangrijk: hoe de werkomgeving helpt bij het beheren (of verergeren) van ADHD-symptomen

14 juli 2016

We horen het altijd: de beste baan voor een volwassene met ADHD is een baan die hij of zij leuk vindt. Passie en interesse zorgen volgens velen voor blijvende focus, productiviteit en een algehele afname van symptomen additude lezers. Nu, dit anekdotische bewijs wordt ondersteund door een nieuwe studie die constateert dat ADHD-symptomen bij volwassenen daadwerkelijk sterk kunnen verschillen in verschillende werkomgevingen.

De studie, uitgevoerd door een team aan de Universiteit van Californië, Los Angeles, keek naar 125 jonge volwassenen die deelnamen aan langlopend longitudinaal ADHD-onderzoek. Onderzoekers hebben interviews gehouden met elk onderwerp over werkomgevingen uit het verleden - waar ze het gevoel hadden meest succesvol, waar hun ADHD-symptomen het sterkst leken, en waar ze waren uitgedaagd meest.

Vijfenvijftig procent van de respondenten vond dat hun ADHD-symptomen afnamen in werkomgevingen die geschikt voor hen - met name die met veel energie of inherent uitdagend, vonden de onderzoekers. Stressvolle situaties op de werkplek "dwongen hen om op te letten en hun neiging om afgeleid te raken te overwinnen,"

de auteurs schreven. Omgekeerd werden de omgevingen die ADHD-symptomen leken te verergeren beschreven als energiezuinig, saai of te afhankelijk van routine. De onderzoekers zeiden dat dit onderscheid sommige proefpersonen daadwerkelijk heeft geholpen om de aandoening te accepteren, omdat zij uitdagingen aan hun omgeving toeschreven - niet aan persoonlijke fouten.

“Geloven dat het probleem in hun omgeving lag en niet alleen in zichzelf, hielp individuen om gevoelens weg te nemen ontoereikendheid: kenmerkend ADHD als een persoonlijkheidskenmerk in plaats van een stoornis, zagen ze zichzelf eerder als anders dan defecte," de onderzoekers schreven. “Door hun symptomen als contextueel te beschouwen, veranderde de beeldvorming van sommige individuen over ADHD op een andere manier: eerder dan het als een algemeen aandachtstekort te zien, typeerden ze de aandoening als een kwestie van interesse of motivatie."

Het belangrijkste om mee te nemen, aldus de onderzoekers, is dat het vinden van de juiste baan op zichzelf kan dienen als een vorm van behandeling. “Het verstrekken van volwassen patiënten alternatieve of aanvullende niet-farmacologische interventies is vooral relevant in in het licht van het voortdurende debat over de effectiviteit van stimulerende medicatie, de typische eerstelijnsbehandeling voor ADHD, " Zij schreven.

Bijgewerkt op 6 april 2017