Factormodellen van persoonlijkheid
Ooit afgevraagd hoe professionals in de geestelijke gezondheidszorg de criteria ontwikkelden voor een gezonde persoonlijkheid versus persoonlijkheidsstoornissen?
Het Five Factor Model gaat over de gezonde, normale persoonlijkheid. Niet zo andere factor modellen. In 1990 construeerden Clark en een groep onderzoekers een instrument met 21 dimensies, gebaseerd op de criteria van persoonlijkheidsstoornissen in de DSM-III, op verschillende wetenschappelijke teksten in het veld, en zelfs op sommige as I elementen.
Ze stelden het volgende voor als beschrijvende bijlen: neiging tot zelfmoord, zelfdeviatie, anhedonie (onvermogen om plezier te ervaren), instabiliteit, overgevoeligheid, woede of agressie, pessimisme, negatief affect, achterdocht, egocentrische uitbuiting, passieve agressiviteit, dramatisch exhibitionisme, grandioos egocentrisme, sociaal isolement, emotionele kou, afhankelijkheid, conventionaliteit-rigiditeit, impulsiviteit, hoge energie, antisociaal gedrag, schizotypische gedachte.
Een veel meer gedetailleerd werk werd in 1989 afgesloten door Livesley en anderen. Ze bestudeerden een enorme hoeveelheid professionele literatuur evenals de DSM-III-TR en kwamen met maar liefst 79 eigenschapdimensies die nodig zijn om alle 11 persoonlijkheidsstoornissen te vertegenwoordigen. Latere verfijningen verhoogden het aantal vragenlijstitems tot 100. Deze werden gegroepeerd in 18 constructen van factoren:
Dwang, gedragsproblemen, schroom, identiteitsproblemen, onzekere gehechtheid, intimiteitsproblemen, narcisme, achterdocht, affectieve labiliteit, passief oppositionaliteit, perceptuele cognitieve vervorming, afwijzing, zelfbeschadigend gedrag, beperkte expressie, sociale vermijding, zoeken naar stimulansen, interpersoonlijke disesteem en angstgevoelens.
Het Livesley-model ziet af van openheid om te ervaren als een evaluatieve dimensie. De auteurs beschouwen het als van beperkt nut bij het beschrijven en diagnosticeren van persoonlijkheidsstoornissen.
Evenzo bekritiseerden Harkness en McNulty jaren later (in 1994) ook het Five Factor Model. Ze stelden hun eigen vijf dimensies voor: agressiviteit, psychoticisme, dwang, negatieve emotionaliteit r neuroticisme en positieve emotionaliteit of extraversie.
Een van de vroegste factormodellen, gebaseerd op een analyse van woorden in een Engelstalig woordenboek dat betrekking had op persoonlijkheidskenmerken, werd in 1936 voorgesteld door Allport en Odbert. Ze sloot woorden en uitdrukkingen uit die evaluatief of veroordelend waren (zoals "goed", "slecht", "buitensporig" of "uitstekend"). Hun Lexical Big Five-model bood deze persoonlijkheidsdimensies: urgentie of extraversie, aangenaamheid, consciëntieusheid, emotionele stabiliteit versus neuroticisme en intellect of cultuur.
Tellegen en Walter (1987) bekritiseerden hard de methodiek van het Big Five-model. Ze hebben de 1985-editie van het American Heritage Dictionary geanalyseerd en tegengegaan met een Big Seven-model met deze eigenschappen: positieve valentie, negatieve valentie, positieve emotionaliteit, negatieve emotionaliteit, consciëntieusheid, aangenaamheid en conventionality. Samen met Almagor hebben ze in 1995 aangetoond dat het model van toepassing is op Israël, een cultuur die veel verschilt van de Verenigde Staten.
Meer over persoonlijkheidstoets - klik HIER!
Dit artikel verschijnt in mijn boek, "Malignant Self Love - Narcissism Revisited"
De volgende: Genetica en persoonlijkheidsstoornissen
