Onthulling van psychische aandoeningen op het werk en ondersteunende systemen voor gebouwen
Ik wou dat dit nog niet zo lang geleden was gepost. Ik sta op het punt om nog een jaar te beginnen aan mijn werk als speciaal docent. Ik hou van mijn studenten, maar ik ben zo gek op soortgelijke ervaringen als die van jou.
Ik heb heel hard gewerkt om mijn supervisorsvergunning te krijgen en was eigenlijk de stralende ster in ons programma. Op een dag viel ik gewoon en moest ik een klein verblijf in een faciliteit doen. Ik dacht, net als jij, dat mijn supervisor een goede vriend was. Ik vertelde het alleen haar. Plots kwam ik terug en iedereen wist het. Ik word nu als een gek gezien. Ik ben vijf posities in de steek gelaten. Mijn beoordelingen zijn slecht. Mij is verteld dat ik niet kan opschieten met mensen, enz. Het is verschrikkelijk. Mensen kunnen één ding zeggen over mensen met een psychische aandoening wanneer een beroemdheid zichzelf doodt of zoiets maar wanneer het is mogelijk dat die persoon de leiding heeft over iets in zijn gebouw, het is een totaal ander verhaal.
Ik had goede relaties met mensen op het werk. Ik kreeg projecten en stelde voor het grootste deel mijn eigen planning en deadlines vast. Ik had veel werk en veel mensen die 'mijn werk leuk vonden'. Ik heb de beste beoordelingen die je kunt krijgen.
Toen viel het allemaal uit elkaar en brak ik. Dingen uit het verleden die muren neerhaalden en als een goederentrein brullen. Ik zat zonder werk op FMLA voor de maximaal toegestane tijd.
Toen ik terugkwam, hadden ze allemaal papieren klaar om van me af te komen. Ik kwam terug voordat ze konden. Maar toen ik terugkwam, verdwenen projecten. Ik had nieuwe regels met betrekking tot het bijwonen. Ik moest ADA claimen om mezelf te beschermen.
Gedurende al die tijd had ik een supervisor die alles wist. We waren vrienden. Ze leek te geven en probeerde me te ondersteunen, maar toen werd ze gepromoveerd en stak ze me in de rug. Dat geldt ook voor alle mensen die mijn werk geweldig vonden. Ik kreeg plotseling een voldoeningstoets. Ze veranderden mijn managers rond (zonder het me te vertellen) en ik belandde in een groep die werd losgelaten. Heeft iemand me geprobeerd te helpen? Nee. Heeft mijn "vriend" mij geholpen? Nee. Had een andere vriend buiten het werk die me liet vallen.
Dus mijn gedachte is niet vertellen. Mensen kunnen niet worden vertrouwd. Ze liegen. Ze betekenen dingen. Er is geen ondersteuning. Geen hulp. Geen leven. Ik heb echt geen idee wat er is gebeurd. Ik weet niet wat iedereen mij de rug toekeerde.
Houd je mond als je een baan hebt. Vertel het aan niemand. Vermijd medisch verlof indien mogelijk. Zodra je afscheid neemt, ben je weg. Houd er ook rekening mee dat, hoewel ze niet horen te weten, ze kunnen zien wat je uitgeeft aan medische zaken en het bepalend is voor wie ze houden.
Mensen kunnen niet worden vertrouwd. Alle problemen kwamen van mensen die slechte dingen deden. Vertrouw niemand.
