De Inside Scoop over stages

Ik begon deze column als zomerstagiair voor additude tijdschrift. Ik zou organiseren, archiveren, sorteren, enzovoort - maar toen mijn baas een paar ideeën nodig had voor een artikel over organiseren, noemde ik mijn tijdregistratie op school. Al snel werd mij gevraagd om een ​​artikel te schrijven over georganiseerd worden - niet lachen - en het volgende wat ik weet is dat ik een reguliere columnist ben.

Stages verschillen op verschillende manieren van RJ's (echte banen). Het zijn inleidingen tot een baan of carrière in een moeilijk toegankelijk gebied (zoals publicaties, muziek, films en advertenties / public relations), zijn meestal beperkt tot specifieke perioden (zoals een semester) en betalen weinig of niets.

Waarom zou een ADD-tiener ze beschouwen in plaats van een klusje hamburgers omdraaien?

Betere (betaalde) vacatures later

Je leert hoe het is om door het wervingsproces te gaan, in de 'echte wereld' te werken en uit te vinden welke vaardigheden je moet ontwikkelen om als professional te functioneren. Je wordt de betere kandidaat voor instapposities na het afstuderen omdat werkgevers van professionele werkervaring houden.

Voor nog eenvoudigere toegang tot het instapniveau maken stages contactpersonen die je waarschijnlijk zullen helpen wanneer je het nodig hebt (bijvoorbeeld aanbevelingsbrief). Netwerken, iemand?

De deur binnenkomen

Begin allereerst vroeg. Stages moeten van tevoren worden gepland, en stages in de zomer of het semester moeten meestal minstens twee tot zes maanden van tevoren worden beveiligd. Vraag het aan je begeleidingsadviseur, bezoek je carrièrecentrum op de universiteit of laat je ouders met hun professionele medewerkers praten om meer te weten te komen over stagemogelijkheden. De meeste werkgevers die stagiaires zoeken, werven rechtstreeks van campusloopbaandiensten of bronnen die ze kennen en vertrouwen.

Als je geen cv hebt, heb je er een nodig - zelfs als je enige taak is om de honden van de buren na school uit te laten. Hé - dat neemt verantwoordelijkheid, planning en taakbeheer, en dat is goud voor potentiële werkgevers!

Maak een lijst van alle relevante ervaringen, of het nu van school is, buitenschoolse activiteiten, vrijwilligerswerk of andere banen. Je moet in elk geval opscheppen over jezelf - je hebt een perfecte opkomst, je hebt een wetenschapsbeurs gewonnen, of wat dan ook - houd het gewoon op een pagina en laat je ouders of counselor je helpen met een professional formaat. En gebruik spellingcontrole. Oké, duh. Geen enkele werkgever kiest u als stagiair als u de naam van het bedrijf niet eens kunt spellen.

Overal toepassen. Werkgevers komen niet langs je deur als ze niet weten dat je daar bent. Geef niet op. Je past veel toe. Je wordt veel afgewezen. Zo is het leven, dus accepteer het en ga verder.

Goede houding... goede stagiair.

Een goede houding maakt een blijvende indruk en is de sleutel tot succes. Neem uw opdrachten met enthousiasme aan en accepteer kritiek genadig. Wees betrouwbaar en doe alles om de klus te klaren. Vraag iemand om hulp als u twijfelt.

Je begint waarschijnlijk met kleine opdrachten om het systeem te leren, maar neem ze serieus. Je werkgever houdt je waarschijnlijk in de gaten, dus probeer indruk te maken. Ga door met doorgaan.

Leer collega's kennen

Let op je omgeving en probeer je aan te passen. Door jezelf niet als 'de stagiair' te isoleren, wordt het gemakkelijker om de werkplek te leren, die anders kan zijn dan je had verwacht. Verwacht vooral niet dat ze de rode loper uitrollen.

R-E-S-P-E-C-T.

Ga in de mindset dat iedereen meer weet dan jij. Je bent een project. Ze weten het, nu weet je het. Houd gevoel voor humor.

Het is prima om uw ideeën te presenteren - werkgevers respecteren assertiviteit. Cockiness, aan de andere kant, zal ze waarschijnlijk afvinken. Succes hangt vaak af van uw vermogen om met anderen te communiceren. Probeer geen "bruggen te verbranden" met mensen die u later misschien kunnen helpen. Leer de juiste manier om je baas en andere collega's aan te spreken.

Wil je dat ik wat doe? Flexibel zijn. Zelfs als de opdracht de tijd en moeite waard lijkt, neem je de verantwoordelijkheid en ga je een stap verder. Je wint als je team wint.

Mentorschap

Zoek iemand die geïnteresseerd is in je werk en die je misschien in de gaten kan houden. Ze helpen je het meeste uit je werkomgeving te halen.

Veel plezier met leren! Hoe moeilijk het ook is, denk aan de waarde die u door uw werkervaring opdoet, zelfs als u geen geld verdient als stagiair. Maak een professionele band met mensen, leer professionele etiquette en geniet van het grotere succes dat nog moet komen.

Bijgewerkt op 6 oktober 2017