Jij bent aangenomen! Wat nu?

Het is weer die tijd van het jaar. School is ten einde gekomen, dus boekenwurmen en atleten zullen zichzelf transformeren in short-order koks, assistenten, bouwvakkers, obers en verkoopmedewerkers, al was het maar voor de zomer. Als ouders is het jouw taak om hen te helpen.

Afgezien van het produceren van een salaris, schept een taak verantwoordelijkheid in een tiener met ADHD. Het geeft tieners een doelgericht gevoel en biedt tegelijkertijd mogelijkheden om te communiceren, aanwijzingen te volgen en vaardigheden aan te scherpen. Slagen op het werk verhoogt het zelfvertrouwen - en helpt zelfs bij belangrijke aandachtstekortstoornissen (ADD ADHD). Werkende jonge volwassenen leren soepele overgangen maken, omgaan met nieuwe mensen en gefocust blijven op taken. En ze hebben de mogelijkheid om een ​​cv te bouwen dat toekomstige posities zal veroveren.

Natuurlijk zijn zomerbanen ook uitdagingen. Leerkrachten begrijpen ADHD beter en bieden vaak extra hulp en aandacht. Werkgevers in de zomer zijn echter mogelijk minder afgestemd op de situatie en minder uitgerust om de bijbehorende problemen aan te pakken. Maar met voorbereiding en motivatie kunnen jij en je tiener samen over deze hindernissen springen.

Voorbereiding praten

Je taak begint voordat je kind ooit op de klok slaat. Wat u van tevoren kunt doen:

• Zoek naar de juiste baan. Je kind moet net zo zorgvuldig een zomerbaan kiezen als hij een klas op school zou kiezen. In het ideale geval zal het werk zijn sterke punten spelen. Vraag uw kind of een potentiële baan interessant voor hem is. Zorg ervoor dat het past bij zijn vaardigheden, evenals zijn aandachtsmogelijkheden. Hij wil een baas vinden die geduldig lijkt en een goed georganiseerde werkplek.

• Verander de routine van je kind voordat het werk begint.Kinderen met ADHD zijn afhankelijk van routines meer dan anderen. Aanpassing van het schema van een kind kan belangrijke slaapgewoonten en medicatietijden verstoren. Wijzig de routine van uw kind een week of twee voor de startdatum van zijn taak om te helpen bij de overgang. Maak hem eerder wakker en stuur hem eerder naar bed. Zorg ervoor dat maaltijden en medicijnen samenvallen met zijn nieuwe schema.

• Help uw kind zijn verantwoordelijkheden te begrijpen. Moedig hem aan om met zijn werkgever te praten over hoe zij een goede werker definieert. Hij moet vragen stellen over zijn individuele taken en de werkomgeving: welke regels worden gehandhaafd? Wordt traagheid getolereerd? Is het acceptabel om precies bij het stoppen te vertrekken? Wat is de dresscode? Aan wie zal hij rapporteren? Is het OK om aantekeningen te maken (of een kleine bandrecorder mee te nemen) wanneer beleid en procedures worden uitgelegd? Hij kan ook vragen stellen over wat "buiten de plicht" gaat. Bespreek deze zaken met uw kind om er zeker van te zijn dat hij begrijpt wat er van hem wordt verwacht.

[Gratis download: 8 Dream Jobs voor volwassenen met ADHD]

Geheimen van succes

Het maakt niet uit welk zomerwerk uw kind landt, sommige werkstrategieën zijn universeel en kunnen hem voorbereiden op elke loopbaan voor volwassenen. Moedig hem dus aan om:

• Draag gepaste kleding. Uw kind moet opmerken wat anderen op dezelfde manier dragen en kleden. Zorg ervoor dat kleding schoon en kreukvrij is (hij moet de avond ervoor strijken) en dat een standaard wordt gehandhaafd - zelfs een "spijkerbroek" -taak betekent niet gescheurde kleding of gerimpelde T-shirts. Onthoud tijdens het interview het gezegde: "Je krijgt nooit een tweede kans om een ​​eerste indruk te maken."
• Oefen stiptheid. Tijdbeheer is vaak een probleem voor mensen met ADHD. Maar in een nieuwe baan is stiptheid cruciaal. Uw kind moet een horloge gebruiken bij een alarm om hem eraan te herinneren wanneer hij naar zijn werk moet gaan (en wanneer hij indien nodig medicijnen moet gebruiken). Stel voor dat hij het horloge 5 of 10 minuten vooruit zet, om zichzelf een voorsprong te geven.
• Wees beleefd. Communicatie is een essentiële vaardigheid op de werkplek. Als hij de neiging heeft om opmerkingen weg te vagen, anderen te onderbreken of veel te kletsen, moet uw kind deze impulsen beheersen. Werkgevers waarderen het geven en nemen van gesprekken, niet constant gebabbel. Oefen thuis met communiceren, en dring er bij vrienden en familie op aan te signaleren wanneer hij niet aan de beurt is. Laat hem indien mogelijk samenwerken met een loopbaanadviseur of therapeut om het zelfbewustzijn te vergroten.

[Kantoormemo: laat ADHD u geen pijn doen op het werk]

Lessen van de profs

Wat scheidt grote werkers van goede? Gewoonten zoals deze ...

• Hou van wat je doet. Als uw kind van zijn werk geniet, zal hij het meer willen doen - en het beter doen. Enthousiasme is altijd zichtbaar en loont altijd.

• Volg aanwijzingen. Pas op dat uw kind doet wat hem is opgedragen, niet wat hij geneigd is te doen. Als hij moeite heeft met het volgen van instructies, zoals veel kinderen met ADHD, raadt hij aan om aantekeningen te maken of instructies op te nemen en deze vaak te raadplegen.

• Laat persoonlijke problemen thuis. De werkplek is niet de arena voor problemen met luchten die geen betrekking hebben op werk. Zelfs een geschoolde arbeider lijkt onprofessioneel als zijn problemen op de werkplek terechtkomen.

• Wees een teamspeler. Het vermogen om goed samen te werken met anderen is cruciaal. Als een van de collega's van uw kind problemen veroorzaakt, brainstorm met hem over hoe u effectief met die persoon kunt samenwerken.

• Ga een stap verder. Moedig uw kind aan om meer te doen dan zijn functiebeschrijving vereist. Als het zijn taak is om aardbeien in de supermarkt te verpakken, kan hij er ook voor zorgen dat de containers netjes worden gestapeld. Juich hem toe wanneer hij zich vrijwillig meldt om vroeg te gaan werken of overuren maakt.

[Speciale ADDitude-collectie: zomerideeën voor kinderen met ADHD]

Bijgewerkt op 22 juni 2018