Het sollicitatiegesprek: wat zoeken werkgevers?

Als het gaat om interviews, oefening baart kunst. Het klinkt alsof je wat werk op je comfortniveau nodig hebt tijdens het interviewproces. In plaats van deze baan te verliezen omdat het proces ervoor zorgt dat je bloed kookt, pak je dit obstakel met kop aan.

Hieronder vindt u een lijst met 50 van de meestgestelde interviewvragen. Print ze uit en grijp een vertrouwde niet-oordelende vriend om te oefenen met het beantwoorden van hen. Noteer al het andere waarvan u weet dat het nodig is dat u dat ook doet!

Doe alsof je het proces doorloopt met iemand die je vertrouwt. Dat geeft je het vertrouwen dat je nodig hebt om door het interview te komen, kalm, cool en verzameld. Laat het proces van het interview u niet weerhouden van een baan waarvan u weet dat u die kunt doen en waarvan u weet dat u die leuk zult vinden.

Een goede coach kan met je in een veilige omgeving een rollenspel spelen, zodat je fouten kunt wegwerken die je anders zouden kunnen weerhouden om de baan te krijgen. Als het interviewproces papierwerk bevat dat vervelend en overweldigend is, vraag dan iemand die goed is met papierwerk om u te helpen. Weten wanneer je om hulp moet vragen is een teken van kracht, geen zwakte. Oefen, oefen, oefen en vraag om hulp, als en wanneer je het nodig hebt.

Als je de baan echt wilt en weet dat je de vaardigheden hebt om het te doen, is het de moeite waard om het interviewproces aan te pakken.

50 vragen gesteld door werkgevers

1. Vertel mij eens iets over jezelf.

2. Waarom zouden we u inhuren?

3. Wat vond je het leukst aan je vorige baas / supervisor?

4. Wat weet je over ons bedrijf?

5. Waarom wil je hier werken?

6. Wat zijn uw doelen op korte / lange afstand?

7. Waarom verander je van baan?

8. Waar kijk je naar in een ideale baan?

9. Ben je op zoek naar een vaste of tijdelijke baan?

10. Welke twee of drie dingen zijn het belangrijkst voor u in uw werk?

11. Ben je zelf gemotiveerd? Georganiseerd?

12. Hoe werk je in een groep?

13. Wat vond je leuk aan je vorige baan?

14. Hoe werk je onder stress, druk en deadlines.

15. Van welk werk geniet u het meest? Minste?

16. Wat zijn je sterke kanten? Zwakke punten?

17. Noem drie belangrijke prestaties in uw huidige baan?

18. Welke kwalificaties heb je voor deze baan?

19. Hoe zou u uw prestaties op uw huidige baan evalueren?

20. Wat heb je van je fouten geleerd?

21. Hoe denk je dat je opleiding je op deze baan heeft voorbereid?

22. Voel je je prettiger om alleen of met anderen te werken?

23. Vertel me over een probleem dat je hebt opgelost in je huidige baan?

24. Heb je ervaring als supervisor? In welke hoedanigheid?

25. Welk salaris verwacht u?

26. Wat heeft uw carrièrebeslissingen beïnvloed?

27. Heeft u bezwaar tegen overuren? Reizen? Roterende verschuivingen?

28. Wat interesseert u voor dit soort werk?

29. Heb je enige ervaring in deze branche?

30. Vertel me over iemand die je bewondert.

31. Welke cursussen vond je het leukst toen je op school zat? Minste?

32. Geef me drie bijvoeglijke naamwoorden die jou beschrijven.

33. Hoe zou uw supervisor u beschrijven.

34. Wat doe je graag in je vrije tijd?

35. Wat zou u doen als een ontevreden klant tegen u begon te schreeuwen over een defect product?

36. Welke soorten boeken heb je de laatste tijd gelezen?

37. Heb je recent lessen gevolgd? Heeft u workshops / seminars bijgewoond?

38. Definieer 'succes'.

39. Zou u bereid zijn te verhuizen?

40. Geef me een specifiek voorbeeld van iets dat je hebt gedaan dat initiatief toont.

41. Welke persoon heeft de grootste invloed op u gehad?

42. Vertel me over je eerdere aanwezigheidsrecord. Wat beschouwt u als een acceptabel aanwezigheidsverslag?

43. Beschrijf een goede supervisor.

44. Wat heb je verdiend met eerdere banen?

45. Wat kun je me vertellen over je huidige baan?

46. Waarom wil je weer aan het werk?

47. Wat zie je jezelf over vijf jaar doen?

48. Bij welke maatschappelijke activiteiten bent u betrokken geweest?

49. Is er nog iets dat ik moet weten?

50. Welke vragen heb je voor mij?

Bijgewerkt op 4 november 2019